课题yan究

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2013-09-20     
??? bu可fu认的一个蔿v凳牵巯聑hong职教育bing没有得到充fen的社hui认可,zhong职生也没有得到应有的尊zhong,特别是zhong职生综he素质培养,似乎成了一个被“遗忘的角落”。 ? ? 在2009年quanguo职业院校技neng大赛上,我的一个学生小簑ei竦梅吧杓朴雤hizuogong艺项目第一名。bu少服装企业闻feng而lai,最后小何被一家gang资背景的服装企业以6500yuan的月xin挖走。bujiu,这家企业huai专门送她到世界时装zhi都yi大利米兰学习服装设计。 ? ? 但是,后lai的结果却出乎我们的yiliao。小何在这家企业待了bu到3年就离职了,tingshuo是gai行了。我专门跟这家企业的lao总dating过她离职的yuan因。yuanlai,小何这个女孩讁ou木瞡a向,见到陌生人bu怎么敢shuo话,在公司里跟同事很少gou通,或者shuogou通很困难。而且,zuo为一名zhong职bi业生,小何suiran在专业nengli方面具有一ding天赋,但她的学识水平bu足以支撑她在服装设计行业的可硓hong⒄埂 ? ? 小何的故事bu是个an。我所在的学校曾经dui深圳100家企业的人事经理进行羢ong示淼鞑椤5鞑榈膎a容很jian单,就是了解企业在录用yuangong的时候,最关注的是什么?anzhao我们的理解,企业肯ding是最关注yuangong的专业技neng。但问卷调查的结果却是,企业在录用yuangong的时候,shou先关注的是职业道德,qi次是tuandui精神和协zuonengli,最后才是专业nengli。 ? ? 这个问卷调查结果dui我们触动很大。最起码shuo明我们dui企业的需求bingbu了解,无论是哪种类别的教育,立人始终是第一要务,qi次才是立业。zhong职教育的办学层次suiranbu高,但我们有责任为zhong职生的可硓hong⒄筨o下一颗jianquan的种子。 ? ? 但是,在我们zhong职学校的教育shi践zhong,学生的综he素质培养、可硓hong⒄筺engli的提sheng,在一ding程度上被我们忽lue或ling落了,成了“被遗忘的角落”。 ? ? zhong职学校究竟是要培养技术过硬的“技neng人”,huai是心智、nengli、品德等ge方面均衡发誫ou摹癹ianquan人”?答anbu言而yu。 ? ? 这liang年,我所在的学校通过建设以信任为主题的幸福课堂、feng富萻ong囊帐趵嗫纬獭⒖炖zhongT拔幕ㄉ璧萰ucuo,开始tan索“幸福教育”moshi,我们试图让学生具备正确认识幸福的nengli、努li创造幸福的nengli、充fen享受幸福的nengli。我们将教育目标确ding为“培养幸福的平fan人”。 ? ? 蔿v瞪希桓鑫萪ing、繁荣且充满活li的社hui,qi社hui成yuan的fen布一ding是硈hi鹱炙徒峁埂T诮玪ai的社hui大舞台上,我们的学生也许连做“pei角”的资格都没有,但我们却neng把他们培养成有水平的“观众”,让他们知道自ji的wei置在哪里,怎么样去xinshang生活这部戏,什么时候该鼓掌,什么时候该流泪。我想,这样的教育是有yi义的。(zuo者为深圳市第er职业技术学校党委书记、校长)
2011-12-18     
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